Tópico: Regulação e política limpar · voltar ao mapa do conhecimento
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Desde uma reforma constitucional e eleitoral de 2000, a Guiana exige que pelo menos um terço dos candidatos em cada lista partidária …
A reforma eleitoral de 2020 da Sérvia elevou a quota mínima de género nas listas partidárias de um-em-três para 40%, com listas …
A Lei do Colorado sobre Igualdade de Remuneração pelo Mesmo Trabalho (SB19-085), em vigor desde 1 de janeiro de 2021, obriga todos …
A lei norueguesa de 2003 impõe ≥40% de representação de cada género nos conselhos de administração das sociedades cotadas (ASA). A participação …
Os meses do pai suecos — 1 mês intransmissível em 1995, 2 em 2002, 3 em 2016 — reduziram em 27 p.p. …
Desde abril de 2017, todos os empregadores do Reino Unido com ≥250 trabalhadores devem publicar anualmente dados sobre a diferença salarial de …
Norway's 1993 father's quota (fedrekvote) reserves non-transferable paid parental leave for fathers, driving uptake from 2.4% (1992) to 90%. Expanded from 4 …
Austria's Violence Protection Act (1997, rev. 2019) requires immediate police barring orders and pro-active referral to state-funded Intervention Centres. 14,600+ annual orders; …
Iceland's 2018 law made it the world's first country to require all employers with 25+ workers to certify gender-equal pay under standard …
A Lei do Governo Local de 2011 da Maurícia exigiu que os partidos apresentassem pelo menos um terço de candidatos de cada …
A Lei da Paridade de 2019 de Cabo Verde estabeleceu uma quota mínima de 40% para cada sexo em todas as listas …
A 73.ª Emenda Constitucional da Índia (1992) reservou um terço dos lugares nas Panchayati Raj rurais para mulheres. Mais de 1,4 milhões …
O Código Eleitoral dos Camarões (Lei 2012/001) introduziu um mínimo de 30% de mulheres nas listas partidárias. Os lugares femininos na Assembleia …
A quota alternada obrigatória (uma mulher por cada três candidatos) elevou a representação feminina no Parlamento Nacional de menos de 20% (antes …
O Livro Branco de Singapura sobre o Desenvolvimento da Mulher (2022), ancorado numa consulta nacional de mais de 6.000 participantes, define 25 …
A reforma eleitoral equatoriana de 2020 tornou obrigatória a paridade de género alternada 50/50 em todas as listas de candidatos. As mulheres …
O MCCG 2021 da Malásia estabeleceu uma meta de 30% de mulheres administradoras; a Bursa Malaysia exigiu pelo menos uma mulher em …
A Lei 31030 do Peru (2020) impôs paridade de género (50/50) e alternância obrigatória em todas as listas de candidatos. A percentagem …
A Ley 026/2010 da Bolívia impõe paridade 50/50 e rotação de género em todas as listas eleitorais. A representação feminina na Assembleia …
A Lei 2010-11 do Senegal impôs paridade alternada em todas as listas eleitorais. Mulheres na Assembleia Nacional: 22,7 % → 42,7 % …
A lei escocesa de 2018 criou no RU a primeira infração de «curso de comportamento» que criminaliza o controlo coercivo como violência …
A reforma «Paridad en Todo» (2019) alargou a paridade 50/50 a todas as instituições públicas mexicanas. Em 2024: mulheres com 50,6% na …
A revisão de 2022 da lei japonesa de licença parental criou uma licença pós-natal para pais de até 28 dias nas primeiras …
A Lei 11.340/2006 criou tribunais especializados, medidas protetivas de urgência em 48 horas e uma rede multi-agência contra a violência doméstica. O …
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