Mais práticas em: Reino Unido (111) · Estados Unidos da América (98) · Espanha (77)
Desde 2021, a Academia para Mulheres Empreendedoras do Brunei — modelo global do Departamento de Estado dos EUA, implementado pela Darussalam Enterprise …
SWEDD (Banco Mundial/UNFPA) no Mali, desde 2015: espaços seguros, parteiras rurais e clubes de maridos. Abandono escolar das raparigas caiu de 53% …
Desde 2012, a Albânia integrou a análise de género no planeamento orçamental nacional, aumentando os programas de igualdade de género monitorizados de …
A Islândia tornou-se o primeiro país a exigir certificação obrigatória de igualdade salarial (2018): os empregadores com 25 ou mais trabalhadores devem …
O Conselho de Equilíbrio de Género dos EAU (2015) implementa a Estratégia Nacional. Mulheres ocupam 66% dos empregos públicos, 50% dos lugares …
A revisão de 2020 da LIG suíça obriga empregadores com ≥100 trabalhadores a auditarem a remuneração com o Logib gratuito. Desde 2006 …
A lei norueguesa reforçada em 2020 exige que todos os empregadores públicos e privados com 50 ou mais trabalhadores realizem uma análise …
O Centro Eslovaco Nacional para Direitos Humanos (Centro) como entidade legal independente é uma instituição nacional especializada que promove a observância do …
Sistematicamente, numa base de longo prazo e aberta, fortalecer e promover: igualdade de género nas carreiras, equilíbrio trabalho-vida para todos os funcionários …
Promoção do equilíbrio de género no Programa ETA apoiando pesquisa, desenvolvimento experimental e inovação das ciências sociais aplicadas e humanidades. Se a …
Através de atividades focadas na igualdade de género, nós na Agência de Tecnologia da República Checa nos esforçamos para remover barreiras que …
A equipa polaca nos Jogos Olímpicos - Paris 2024 foi constituída pela primeira vez por uma maioria de mulheres. As atletas conquistaram …
Estas práticas, promovidas pela Confederação Desportiva Olímpica Alemã (DOSB), são dirigidas a mulheres/talentos femininos interessados em liderança, promovendo assim seu poder social …
A Decisão 65/2019 do Supremo Tribunal Civil e Criminal da Grécia estabelece uma quota de género de 40% para candidatos a todos …
Este projeto é destinado a mulheres relacionadas ao campo científico-tecnológico, tem o objetivo de promover o espírito empresarial de mulheres no campo …
Enquanto o tema da igualdade de género na diplomacia recebeu uma atenção académica crescente nos últimos anos, a busca de respostas a …
Estabelecida em 1996, a Agência de Empreendedorismo Feminino perseguiu firmemente sua missão de fomentar o empreendedorismo feminino em toda a Finlândia. Operando …
O Governo de Guernsey e a Guernsey Disability Alliance adotaram a norma WCAG 2.1 AA; a auditoria de 2021 do governo concluiu …
O primeiro ciclo de monitorização da Diretiva de Acessibilidade Web da UE na Lituânia encontrou falhas em 128 dos 131 sítios governamentais …
O Comissário de Informação da Croácia testou 158 páginas iniciais do setor público e 8 aplicações móveis face a 87–102 requisitos EN …
O sistema de identidade Aadhaar da Índia, com 1,3 mil milhões de inscritos, depende de impressões digitais que se degradam em trabalhadores …
No seu primeiro ciclo de monitorização de acessibilidade exigido pela UE, o MIRRI SR eslovaco testou 195 sítios do setor público (método …
O organismo checo de monitorização verificou declarações de acessibilidade em 360-487 sítios do setor público por ano (2022-2024), com a conformidade a …
A Coreia do Sul exige o cumprimento do nível AA das KWCAG 2.1 (equivalentes às WCAG) em todos os sites governamentais centrais …
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