Subsidies for carrying out programs and/or activities to promote women during the 2022 financial year.
Call for subsidies, under a competitive bidding system, whose purpose is to contribute to financing the expenses caused by the development of …
Catálogo: Gender Equality borrar
Call for subsidies, under a competitive bidding system, whose purpose is to contribute to financing the expenses caused by the development of …
UNFPA y ONU Mujeres entregaron tres centros de ventanilla única y un puesto policial de género en Singida y Shinyanga (KOICA, 4,9 …
Desde el 1 de junio de 2025, el Código del Trabajo checo impide a los empleadores imponer el secreto salarial, con multas …
La Ley 162/2021 (vigente desde el 3/12/2021) extendió el informe bienal sobre salarios, contratación, formación y promoción a empleadores con más de …
La ley tailandesa de 2015 define la discriminación de género injusta, crea un comité de quejas, un fondo de promoción e indemnizaciones …
La Ley 26.844 (2013) dio a las trabajadoras de casas particulares de Argentina, en su mayoría mujeres, un régimen especial con registro …
Esquema policial que permite preguntar si una pareja tiene antecedentes violentos, probado en cuatro áreas en 2012–13 y nacional desde marzo de …
Programa federal vigente desde 2005 en el que los empleadores firman un compromiso, adoptan prácticas de gestión para la igualdad de género …
Certificación voluntaria respaldada por el Estado, piloteada en 2008 con ANTEL, ANCAP, ANP, OSE y UTE, en la que las organizaciones aplican …
Norma nacional voluntaria (INTE G38, Decreto 37905-MP-MCM, 2013; revisada en 2021) con la que las organizaciones documentan brechas de género, incluidas las …
Currículo de 21 lecciones integrado en educación para la salud y educación física; un ensayo aleatorizado en Ontario informó de menos violencia …
Desde el 10 de abril de 2019, los empleadores de Quebec con 10 o más empleados deben auditar la equidad salarial cada …
La Ley Local 32 de Nueva York (2022) y la Ley Laboral estatal §194-b (2023) exigen que los empleadores con 4 o …
La Ley del Banco de Desarrollo de la Mujer de Ghana de 2025 creó un prestamista respaldado por el Estado para las …
La nueva ley albanesa de 2026 amplía la protección contra la violencia de género a los lugares de trabajo, la política e …
El Parlamento de Moldavia penalizó por primera vez el acoso persistente (stalking) y el acoso facilitado por la tecnología, con penas de …
Programa australiano de 8 años y 32,1 millones de AUD (2014–2022) construyó la primera base nacional de evidencia de Timor Oriental sobre …
La ley neozelandesa de 2018 otorga a los trabajadores afectados por violencia doméstica 10 días de permiso pagado al año, además de …
La primera fase de transposición de Polonia de la Directiva Europea de Transparencia Retributiva obliga a los empleadores a divulgar rangos salariales …
En virtud del Reglamento n.º 790 del Consejo de Ministros (2014), Letonia financia desde 2015 un «servicio de reducción de la conducta …
Desde la Ley croata de 2003 de Protección contra la Violencia Doméstica, los tribunales pueden ordenar tratamiento psicosocial a los agresores. Una …
El CDEI del gobierno británico auditó algoritmos en contratación, servicios financieros, policía y administración local; halló que las herramientas de contratación arriesgaban …
En 2020, Noruega se convirtió en el primer país de renta alta en poner a prueba el marco PEFA de gestión de …
Dos días antes del plazo de la UE del 7 de junio de 2026, Malta completó una transposición en dos fases de …
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