Sujet : Quotas dans les conseils d'administration effacer · retour à la carte des connaissances
Le plus de pratiques en : Italie (18) · Portugal (18) · Pays-Bas (16)
La loi norvégienne de 2003 impose ≥40% de représentation de chaque genre dans les conseils d'administration des sociétés cotées (ASA). La part …
L'International Women's Forum Finland (IWF Finland) est un élément intégral de l'International Women's Forum (IWF), un réseau prestigieux sur invitation uniquement qui …
Le Conseil des femmes en affaires en Bulgarie encourage le développement professionnel des femmes dans les rôles décisionnels des petites et moyennes …
Novatore se présente comme un phare pour l'autonomisation économique des femmes et l'égalité des sexes, offrant une gamme de services conçus pour …
The Gender Equality Plan (GEP) of the Institut Pasteur aims to bridge the gender gap in governance bodies and to develop a …
Le MCCG 2021 de Malaisie a fixé un objectif de 30 % de femmes administratrices ; Bursa Malaysia a imposé au moins …
La Chambre Centrale de Commerce est à l'avant-garde de la promotion du leadership féminin dans le secteur corporatif finlandais, mettant l'accent sur …
L'objectif des lignes directrices est de fournir des conseils et des orientations pour éviter les pratiques et comportements discriminatoires lors de l'accès …
Le Centre d'études et de ressources sur les femmes d'Estonie (ENUT), une organisation non gouvernementale influente en Estonie, est à l'avant-garde de …
Objectif : L'initiative Opportunités pour les femmes entrepreneurs polonaises a été conçue pour soutenir et autonomiser les femmes dans le leadership et …
KERING Group one of the most feminized companies in the CAC 40 - The Kering Board of Directors is now composed of …
The primary aim of this initiative is to promote gender equality within the governing bodies of ICADE. As part of its Corporate …
In November 2022, Sodexo received the prize from the National Assembly for the most advanced company in terms of the feminization of …
Gecina has demonstrated a robust commitment to gender diversity, achieving significant representation of women across its leadership structures. Women comprise over 45% …
The French Group Schneider innovates in its industry by deploying a proactive policy and strong initiatives on the themes of gender equality …
Les inégalités entre hommes et femmes restent un obstacle au progrès social et un frein majeur à la croissance économique. En tant …
AXA aims to achieve gender parity across the company, with a specific focus on senior executives, while eliminating all pay gaps between …
Air France is committed to achieving 35% female representation on its management committees by 2027 and 40% by 2030. This ambitious goal …
Le Plan d'Égalité des Genres d'Eaux du Portugal présente un ensemble complet d'actions visant à promouvoir l'égalité des genres dans la prise …
GALP - Petróleos e Gás de Portugal, SGPS, S.A., exploite le secteur du pétrole et du gaz naturel au Portugal. L'objectif principal …
BNP Paribas Asset Management has implemented a comprehensive proxy voting system designed to promote gender diversity on the boards of directors within …
Le projet Promova vise à promouvoir l'égalité des sexes dans l'accès à des postes de direction générale dans les organisations privées. Promova …
"Femmes en Affaires - Autonomiser - Partager - Inspirer" est un magazine suédois dédié à mettre en avant les contributions importantes des …
L'initiative d'autonomisation des femmes dans la foresterie vise à promouvoir l'égalité des sexes et à renforcer le rôle des femmes dans le …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.
