Sujet : Quotas dans les conseils d'administration effacer · retour à la carte des connaissances
Le plus de pratiques en : Italie (18) · Portugal (18) · Pays-Bas (16)
Future Females Prague a lancé un partenariat stratégique avec l'Université de New York à Prague (UNYP) pour autonomiser les femmes entrepreneurs en …
The Mediterranean Agronomic Institute of Montpellier (CIHEAM Montpellier) plays a pivotal role in promoting higher education, research, and development cooperation across the …
L'OREAL - INNOVER POUR LE BIEN COMMUN Program: Promoting Gender Equality in Technology Leadership The L'OREAL - INNOVER POUR LE BIEN COMMUN …
GALP - Petróleos e Gás de Portugal, SGPS, S.A., exploite l'entreprise de pétrole et de gaz naturel au Portugal. L'objectif principal de …
Le projet "Tout est Possible" est dédié à l'autonomisation des femmes à l'échelle mondiale en améliorant leurs activités professionnelles, en augmentant leur …
Le Projet Women on Board fait partie du "Plan d'Égalité de la Ville de Bologne". Il est promu par Manageritalia ER Manager …
Le Centre du sport et des affaires de la Stockholm School of Economics se distingue comme un centre de recherche interdisciplinaire pionnier, …
Chez Deloitte Belgique, promouvoir un environnement diversifié et inclusif est au cœur de leur objectif de créer un impact qui compte. Ils …
Accenture "Being Myself" est une collection de biographies de femmes qui ont fait progresser leur carrière en atteignant des positions de leadership …
Ce projet est destiné aux femmes liées au domaine scientifique-technologique, il a pour objectif de promouvoir l'esprit d'entreprise des femmes dans le …
L'objectif de cet article est (1) d'analyser la représentation des femmes dans les plus hauts organes décisionnels des entreprises en Slovaquie, (2) …
Cette étude enquête sur la question de l'égalité des sexes en Europe centrale et orientale (ECE), tant dans les entreprises que plus …
La Banque Montepio, à travers le Plan de durabilité, vise à promouvoir les valeurs d'égalité, de diversité et d'inclusion, qui sont des …
La HKEX a interdit les conseils unigenres pour plus de 2 700 émetteurs en 2022, avec une échéance en déc. 2024. La …
Le Réseau WEPs de Jordanie, porté par ONU Femmes, est passé de 50 entreprises en 2021 à 256 en 2025, couvrant plus …
La loi de 2022 sur l'égalité des genres en Sierra Leone impose un quota de 30 % de femmes en politique, dans …
L'Académie du Leadership Féminin s'engage à augmenter la présence des femmes aux postes de direction les plus élevés, reconnaissant l'importance de commencer …
Le Prix du Conseil d'Administration des Femmes, établi en 2014 par la journaliste danoise Susanne Hoeck et l'organisation norvégienne Styreinformasjon, opère au …
Lederne Denmark, l'Association danoise des gestionnaires et cadres supérieurs, a activement adopté la diversité des genres dans le leadership en signant la …
Le Plan Municipal pour l'Égalité et la Non-Discrimination de Valongo vise à augmenter la participation des femmes aux postes de prise de …
Le réseau dédié à l'amélioration des Sciences de la Vie danoises se concentre sur l'avancement de la diversité dans les rôles exécutifs …
Ceci est une initiative dirigée par le gouvernement allemand lancée en 2014, en collaboration avec des chefs d'entreprise et d'autres organisations, qui …
La Charte Talent vers le Sommet fournit un cadre structuré de principes directeurs et d'accords conçus pour aider les organisations à réaliser …
C'est un programme d'1 an organisé chaque année. Il démontre que le réseautage avec les administrateurs est un moyen efficace pour les …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.
