Sujet : Égalité et inclusion sociale effacer · retour à la carte des connaissances
-154 pratique pas encore évaluée pour la force des preuves.
Le plus de pratiques en : Royaume-Uni (101) · Portugal (58) · Belgique (45)
Fondée à Bogotá en 1982, la Corporación Casa de la Mujer a formé ~90 000 femmes colombiennes aux droits dans 20 régions, …
En 2021, la Thaïlande a rendu la budgétisation sensible au genre obligatoire dans tous les ministères, fondée sur sa Constitution de 2017 …
Financé par le Fonds des Nations Unies pour la consolidation de la paix et mis en œuvre par ONU Femmes, ParticiPaz a …
Les lois de parité électorale tunisiennes post-2011 ont imposé l'alternance hommes-femmes sur les listes et, à partir de 2017, une parité horizontale …
La loi 27499 (2019) rend obligatoire la formation sur le genre et les violences sexistes pour l'ensemble des agents des trois pouvoirs …
L'objectif de la pratique est de former les Cadres des entreprises à la culture, aux valeurs et aux questions d'égalité des genres, …
L'École des Femmes Entrepreneurs et Femmes Chefs d'Entreprise des Asturies (EEEA) est une initiative visant à relancer l'économie asturienne, créer de l'emploi …
Femmes dans le Cinéma et la Télévision Chypre (WIFT CY) a été établie en 2017 pour promouvoir la représentation des femmes dans …
Start it soutient les femmes entrepreneures @KBC ambitieuses en offrant plus que des webinaires gratuits par et pour les fondatrices : c'est …
BCG et l'Université technique de Munich ont mené une analyse empirique pour comprendre la relation entre la diversité dans la gestion (définie …
La proportion de femmes en salle de réunion a traditionnellement été faible dans le monde entier. Au cours des dernières décennies, plusieurs …
L'article se propose d'étudier l'impact d'une loi de 2011 sur la diversité des conseils d'administration bancaires. La loi exigeait que toutes les …
L'objectif de cet article est d'établir dans quelle mesure les jeunes femmes participent au processus de prise de décision politique au niveau …
Cette analyse du CESI explore la représentation des femmes dans les processus électoraux croates depuis les élections parlementaires de 2007, mettant l'accent …
L'objectif de cette étude était d'enquêter sur la mesure dans laquelle, et si, le chemin de transition vers la démocratie moderne s'accompagnait …
Les entreprises ont été encouragées par la politique à placer des femmes aux postes de conseil et de direction générale. Les propositions …
Le système de représentation équilibrée entre hommes et femmes dans les organes de gestion et de supervision des entités du secteur public …
Au Portugal, la Loi 62/2017, 1er août, a déterminé l'élaboration obligatoire d'un Plan pour l'égalité des genres par les entreprises cotées en …
Le Prix Initiative Femmes en Technologie de l'Entreprise de l'Année reconnaît une entreprise qui a démontré un engagement fort pour attirer, retenir …
Les Pays-Bas sont l'un des 19 pays qui ont participé à "ALL IN: Pour l'égalité des genres dans le sport" (Programme Conjoint …
WOMENTORS (https://www.womentors.gr/) est un programme innovant conçu pour autonomiser les jeunes femmes par une éducation complète, le renforcement des capacités et la …
Le tribunal de Lima Norte, au Pérou, a créé Amauta.Pro, un assistant IA qui rédige les décisions de mesures de protection en …
La sud-coréenne Dot Incorporation, basée à Séoul, a conçu le premier afficheur tactile électromagnétique commercialisé, permettant aux personnes aveugles et malvoyantes de …
La DGPSN du Sénégal utilise un score de test de moyens indirect (PMT), calculé à partir du Registre National Unique, pour cibler …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.
