Sujet : Égalité de genre et leadership effacer · retour à la carte des connaissances
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Le plus de pratiques en : Portugal (37) · Italie (31) · Irlande (30)
Start it soutient les femmes entrepreneures @KBC ambitieuses en offrant plus que des webinaires gratuits par et pour les fondatrices : c'est …
BCG et l'Université technique de Munich ont mené une analyse empirique pour comprendre la relation entre la diversité dans la gestion (définie …
La proportion de femmes en salle de réunion a traditionnellement été faible dans le monde entier. Au cours des dernières décennies, plusieurs …
L'article se propose d'étudier l'impact d'une loi de 2011 sur la diversité des conseils d'administration bancaires. La loi exigeait que toutes les …
L'objectif de cet article est d'établir dans quelle mesure les jeunes femmes participent au processus de prise de décision politique au niveau …
Cette analyse du CESI explore la représentation des femmes dans les processus électoraux croates depuis les élections parlementaires de 2007, mettant l'accent …
L'objectif de cette étude était d'enquêter sur la mesure dans laquelle, et si, le chemin de transition vers la démocratie moderne s'accompagnait …
Les entreprises ont été encouragées par la politique à placer des femmes aux postes de conseil et de direction générale. Les propositions …
Le système de représentation équilibrée entre hommes et femmes dans les organes de gestion et de supervision des entités du secteur public …
Au Portugal, la Loi 62/2017, 1er août, a déterminé l'élaboration obligatoire d'un Plan pour l'égalité des genres par les entreprises cotées en …
Le Prix Initiative Femmes en Technologie de l'Entreprise de l'Année reconnaît une entreprise qui a démontré un engagement fort pour attirer, retenir …
Les Pays-Bas sont l'un des 19 pays qui ont participé à "ALL IN: Pour l'égalité des genres dans le sport" (Programme Conjoint …
WOMENTORS (https://www.womentors.gr/) est un programme innovant conçu pour autonomiser les jeunes femmes par une éducation complète, le renforcement des capacités et la …
Le tribunal de Lima Norte, au Pérou, a créé Amauta.Pro, un assistant IA qui rédige les décisions de mesures de protection en …
Macao a mené un plan de 7 ans (2019-2025), avec 21 départements, pour les objectifs de développement des femmes, avec 278 actions …
Depuis 1990, la SWAGAA, en Eswatini, offre conseil, refuge et soutien juridique aux survivantes de violences de genre ; elle a recensé …
Projet d'ONU Femmes et de l'OIM (2013–2016) au Tadjikistan : formation de 3 000 épouses abandonnées de migrants, création de 387 groupes …
La DEMI du Guatemala (1999) fournit des services juridiques, sociaux et psychologiques culturellement adaptés aux femmes autochtones dans 13 bureaux régionaux couvrant …
La loi VAPP 2015 du Nigeria criminalise le viol, les MGF, le contrôle coercitif et le mariage forcé. Mi-2024, 34 États sur …
L'organisation Women in Digital Initiatives Luxembourg Asbl a été créée comme une organisation à but non lucratif lancée au Luxembourg en 2013 …
La Charte des Femmes dans la Finance au Luxembourg (Charte WIF) est un engagement des entreprises signataires et des organismes représentatifs pour …
Le programme de mentorat croisé d'1 an, organisé par Talent naar de Top, réunit 150 paires de mentorés et de mentors de …
Le Programme Future Female Leaders (FFL) est conçu pour soutenir et accélérer la progression de carrière des femmes ambitieuses et talentueuses qui …
Le Global Mentoring Walks est une initiative annuelle qui réunit des femmes dirigeantes établies pour encadrer les talents féminins émergents tout en …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.
