Tópico: Quotas nos conselhos de administração limpar · voltar ao mapa do conhecimento
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A lei norueguesa de 2003 impõe ≥40% de representação de cada género nos conselhos de administração das sociedades cotadas (ASA). A participação …
O International Women's Forum Finland (IWF Finland) é um componente integral do International Women's Forum (IWF), uma rede prestigiada e apenas por …
Conselho de Mulheres nos Negócios da Bulgária encoraja o desenvolvimento profissional de mulheres em papéis de decisão em pequenas e médias empresas …
Novatore destaca-se como um farol para o empoderamento econômico das mulheres e igualdade de gênero, oferecendo um conjunto de serviços projetados para …
O Plano de Igualdade de Gênero (PIG) do Institut Pasteur tem como objetivo reduzir a diferença de gênero nos órgãos de governança …
O MCCG 2021 da Malásia estabeleceu uma meta de 30% de mulheres administradoras; a Bursa Malaysia exigiu pelo menos uma mulher em …
A Câmara Central de Comércio está na vanguarda da promoção da liderança feminina no setor corporativo finlandês, enfatizando a importância da meritocracia …
O objetivo das diretrizes é fornecer dicas e orientações para evitar práticas e comportamentos discriminatórios ao aceder a posições elevadas na administração …
O Centro de Estudos e Recursos sobre Mulheres da Estônia (ENUT), uma influente organização não-governamental na Estônia, está na vanguarda da promoção …
Objetivo: A iniciativa de Oportunidades para Mulheres Empresárias Polonesas foi projetada para apoiar e capacitar mulheres em liderança e empreendedorismo através de: …
Grupo KERING uma das empresas mais feminizadas da CAC 40 - O Conselho de Administração da Kering é agora composto por 14 …
O objetivo principal desta iniciativa é promover a igualdade de género dentro dos órgãos de governança da ICADE. Como parte de sua …
Em novembro de 2022, a Sodexo recebeu o prêmio da Assembleia Nacional pela empresa mais avançada em termos de feminização de órgãos …
Gecina demonstrou um compromisso robusto com a diversidade de género, alcançando representação significativa de mulheres em suas estruturas de liderança. As mulheres …
O Grupo Francês Schneider inova em sua indústria ao implementar uma política proativa e iniciativas fortes nos temas de igualdade de gênero …
As desigualdades entre homens e mulheres continuam a ser um obstáculo ao progresso social e um grande freio no crescimento econômico. Como …
AXA visa alcançar paridade de gênero em toda a empresa, com foco específico nos executivos sênior, enquanto elimina todas as diferenças salariais …
A Air France está comprometida em alcançar 35% de representação feminina em seus comitês de gestão até 2027 e 40% até 2030. …
The Águas de Portugal Gender Equality Plan outlines a comprehensive set of actions aimed at promoting gender equality in decision-making and leadership …
GALP - Petróleos e Gás de Portugal, SGPS, S.A., exploits the oil and natural gas business in portugal. The primary aim of …
BNP Paribas Asset Management tem implementado um sistema abrangente de voto por procuração concebido para promover a diversidade de género nos conselhos …
The Promova Project aims to promote gender equality in access to senior management positions in private organisations. Promova helps to increase the …
"Mulheres nos Negócios - Capacitar - Partilhar - Inspirar" é uma revista sueca dedicada a destacar as contribuições significativas das mulheres no …
A iniciativa de Capacitação de Mulheres na Silvicultura visa promover a igualdade de gênero e fortalecer o papel das mulheres no setor …
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