evidoria

Explorar prácticas

Tema: Cuotas en los consejos de administración borrar · volver al mapa de conocimiento

Good practice ★ 87 Evidencia: Descriptive / self-reported

Plan de igualdad de género y sostenibilidad

El Banco Montepio, a través del Plan de Sostenibilidad, tiene como objetivo promover los valores de igualdad, diversidad e inclusión, que son …

Portugal · National
Good practice ★ 85 Evidencia: Descriptive / self-reported

Academia de Liderazgo Femenino

La Academia de Liderazgo Femenino se dedica a aumentar la presencia de mujeres en roles de liderazgo de nivel superior, reconociendo la …

Copenhagen, Dinamarca · National
Good practice ★ 85 Evidencia: Descriptive / self-reported

Premio de la Junta Directiva de Mujeres en Dinamarca

El Premio de la Junta Directiva de Mujeres, establecido en 2014 por la periodista danesa Susanne Hoeck y la organización noruega Styreinformasjon, …

Copenhagen, Dinamarca · Transnational
Good practice ★ 85 Evidencia: Observational / pre–post

Asociación Danesa de Gerentes y Ejecutivos (Lederne)

Lederne Denmark, la Asociación Danesa de Gerentes y Ejecutivos, ha abrazado activamente la diversidad de género en el liderazgo al firmar la …

Copenhagen, Dinamarca · National
Good practice ★ 84 Evidencia: Descriptive / self-reported

Mujeres en Ciencias de la Vida Dinamarca

La red dedicada a mejorar las Ciencias de la Vida danesas se enfoca en avanzar la diversidad en roles ejecutivos y especialistas …

Copenhagen, Dinamarca · National
Good practice ★ 84 Evidencia: Descriptive / self-reported

Chefsache. Impulsa el Cambio – Para Hombres y Mujeres

Esta es una iniciativa liderada por el gobierno alemán lanzada en 2014, en colaboración con líderes empresariales y otras organizaciones, que tiene …

unspecified, Alemania · National
Good practice ★ 82 Evidencia: Descriptive / self-reported

Boardroom Coaching (Países Bajos)

Es un programa de 1 año realizado cada año. Demuestra que la creación de redes con directores es una forma efectiva para …

Países Bajos · National