Tema: Cuotas en los consejos de administración borrar · volver al mapa de conocimiento
Más prácticas en: Italia (18) · Portugal (18) · Países Bajos (16)
La ley noruega de 2003 exige ≥40% de representación de cada género en los consejos de administración de las sociedades cotizadas (ASA). …
El International Women's Forum Finland (IWF Finland) es un componente integral del International Women's Forum (IWF), una red prestigiosa solo por invitación …
El Consejo de Mujeres en los Negocios de Bulgaria fomenta el desarrollo profesional de mujeres en roles de decisión en pequeñas y …
Novatore se destaca como un faro para el empoderamiento económico de la mujer e igualdad de género, ofreciendo un conjunto de servicios …
El Plan de igualdad de género (PIG) del Institut Pasteur tiene como objetivo reducir la brecha de género en los órganos de …
El MCCG 2021 de Malasia estableció una meta del 30 % de consejeras; Bursa Malaysia exigió al menos una mujer en cada …
La Cámara Central de Comercio está a la vanguardia de la promoción del liderazgo femenino dentro del sector corporativo finlandés, enfatizando la …
El objetivo de las directrices es proporcionar consejos y orientaciones para evitar prácticas y comportamientos discriminatorios al acceder a posiciones altas en …
El Centro de Estudios y Recursos sobre Mujeres de Estonia (ENUT), una influyente organización no gubernamental en Estonia, está a la vanguardia …
Objetivo: La iniciativa de Oportunidades para Mujeres Empresarias Polacas fue diseñada para apoyar y empoderar a las mujeres en liderazgo y emprendimiento …
Grupo KERING una de las empresas más feminizadas del CAC 40 - El Consejo de Administración de Kering está ahora compuesto por …
El objetivo principal de esta iniciativa es promover la igualdad de género dentro de los órganos de gobernanza de ICADE. Como parte …
En noviembre de 2022, Sodexo recibió el premio de la Asamblea Nacional como la empresa más avanzada en términos de feminización de …
Gecina ha demostrado un compromiso sólido con la diversidad de género, logrando una representación significativa de mujeres en sus estructuras de liderazgo. …
El Grupo Francés Schneider innova en su industria al desplegar una política proactiva e iniciativas fuertes en los temas de igualdad de …
Las desigualdades entre hombres y mujeres siguen siendo un obstáculo para el progreso social y un freno importante para el crecimiento económico. …
AXA tiene como objetivo lograr la paridad de género en toda la empresa, con un enfoque específico en ejecutivos senior, mientras elimina …
Air France se compromete a lograr 35% de representación femenina en sus comités de gestión para 2027 y 40% para 2030. Este …
El Plan de Igualdad de Género de Aguas de Portugal presenta un conjunto integral de acciones destinadas a promover la igualdad de …
GALP - Petróleos e Gás de Portugal, SGPS, S.A., explota el negocio de petróleo y gas natural en Portugal. El objetivo principal …
BNP Paribas Asset Management ha implementado un sistema integral de voto por poder diseñado para promover la diversidad de género en los …
El proyecto Promova tiene como objetivo promover la igualdad de género en el acceso a puestos de dirección ejecutiva en organizaciones privadas. …
"Mujeres en los Negocios - Empodera - Comparte - Inspira" es una revista sueca dedicada a destacar las contribuciones significativas de las …
La iniciativa de Empoderamiento de Mujeres en Silvicultura tiene como objetivo promover la igualdad de género y fortalecer el papel de las …
Abrir el copiloto completo Basado en prácticas citadas: comprueba siempre las fuentes.
