Sujet : Quotas dans les conseils d'administration effacer · retour à la carte des connaissances
Le plus de pratiques en : Italie (18) · Portugal (18) · Pays-Bas (16)
BCG et l'Université technique de Munich ont mené une analyse empirique pour comprendre la relation entre la diversité dans la gestion (définie …
La proportion de femmes en salle de réunion a traditionnellement été faible dans le monde entier. Au cours des dernières décennies, plusieurs …
L'article se propose d'étudier l'impact d'une loi de 2011 sur la diversité des conseils d'administration bancaires. La loi exigeait que toutes les …
Les entreprises ont été encouragées par la politique à placer des femmes aux postes de conseil et de direction générale. Les propositions …
Le système de représentation équilibrée entre hommes et femmes dans les organes de gestion et de supervision des entités du secteur public …
Au Portugal, la Loi 62/2017, 1er août, a déterminé l'élaboration obligatoire d'un Plan pour l'égalité des genres par les entreprises cotées en …
Les Pays-Bas sont l'un des 19 pays qui ont participé à "ALL IN: Pour l'égalité des genres dans le sport" (Programme Conjoint …
La Charte des Femmes dans la Finance au Luxembourg (Charte WIF) est un engagement des entreprises signataires et des organismes représentatifs pour …
Le programme de mentorat croisé d'1 an, organisé par Talent naar de Top, réunit 150 paires de mentorés et de mentors de …
Le Programme Future Female Leaders (FFL) est conçu pour soutenir et accélérer la progression de carrière des femmes ambitieuses et talentueuses qui …
Le Global Mentoring Walks est une initiative annuelle qui réunit des femmes dirigeantes établies pour encadrer les talents féminins émergents tout en …
Lors de l'événement annuel des Top Women tenu en 2018 au Rijksmuseum à Amsterdam, la sous-représentation historique des femmes dans la société …
Depuis 2018, Henrike Branderhorst et Ralph van Roessel dirigent conjointement TAUW, une entreprise de conseil et d'ingénierie éminente, en tant que Co-PDGs, …
Chez Johnson & Johnson, l'équipe Leadership et Inclusion des Femmes (WLI) s'engage envers l'Objectif de Développement Durable 5 (ODD 5) sur l'Égalité …
HeForShe est un mouvement international pour un effort mondial pour l'égalité des genres, et fait partie des Objectifs de Développement Durable 2030 …
Au cours des dernières décennies, la contribution de la diversité de genre au conseil d'administration à la performance des entreprises a suscité …
SER Top Women est une initiative néerlandaise conçue pour augmenter la visibilité des femmes hautement qualifiées et prêtes à intégrer un conseil …
InspiringFifty est une initiative mondiale dédiée à augmenter la diversité dans les secteurs de la technologie et des STEM (Science, Technologie, Ingénierie …
Les Femmes en/vers le Leadership (WIL) est une initiative de Deloitte Luxembourg. Elle vise à créer un réseau croissant de professionnels forts …
Son Executiva est un projet galicien financé par la Xunta de Galice avec l'objectif de promouvoir le leadership féminin dans le domaine …
La loi israélienne de 1999 fut parmi les premières à exiger une femme au moins par conseil coté. 25 ans après, les …
Adoptée à l'unanimité par le Parlement du Ghana le 30 juillet 2024 et promulguée le 11 septembre 2024, la Loi 1121 impose …
Soutenu par la Région de Bruxelles-Capitale, ce projet représente le premier écosystème féminin européen visant à autonomiser les femmes dans la technologie …
Le programme de mentorat d'AIPFE vise à connecter la prochaine génération de femmes leaders avec des leaders performantes et des décideurs, pour …
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