Catálogo: Gender Equality limpar
3 práticas ainda sem avaliação da força da evidência.
Mais práticas em: Áustria (23)
Austria's Violence Protection Act (1997, rev. 2019) requires immediate police barring orders and pro-active referral to state-funded Intervention Centres. 14,600+ annual orders; …
O objetivo do Programa de Mentoria Cruzada é alcançar os objetivos das mulheres, seja conseguir uma promoção, fazer uma mudança de carreira …
Em 2009, a Áustria consagrou a orçamentação de género na constituição e, desde 2013, exige que cada ministério federal defina pelo menos …
Desde 1992 a Áustria credita até 4 anos por filho (5 no caso de partos múltiplos) para os direitos de pensão do …
O documento literário é sobre o Plano de Igualdade de Gênero adotado na Áustria e os principais resultados alcançados. Fortalecer mulheres em …
Female Factor é uma comunidade global para uma nova era de líderes femininas, permitindo-as participar nos processos de tomada de decisão, aumentando …
Na filial austríaca de uma empresa internacional de TI, há um chamado Conselho de Diversidade de Executivos, que representa uma forte institucionalização …
O objetivo da prática é treinar Executivos de empresas para cultura, valores e questões de igualdade de gênero, ou seja, para posições …
A BCG e a Universidade Técnica de Munique realizaram uma análise empírica para compreender a relação entre diversidade na gestão (definida como …
O projeto "Women are TOP! Para o topo por culturas corporativas inovadoras" foi executado de setembro de 2013 a abril de 2015 …
A Áustria obriga as empresas acima de um limiar de dimensão (atualmente 150+ trabalhadores) a apresentar um relatório salarial confidencial de género …
Desde setembro de 2022, a lei austríaca exige que qualquer pessoa expulsa de casa por ordem policial preventiva complete pelo menos seis …
O Zukunft.Frauen oferece a executivas e empreendedoras de topo baseadas na Áustria uma plataforma de primeira classe para networking interno e externo. …
Na Áustria, as mulheres ainda estão sub-representadas em posições de liderança em comparação com sua proporção na população. Portanto, a representação igualitária …
O objetivo do estudo é apresentar tanto a situação atual na Áustria quanto o desenvolvimento desde 2012 - também em comparação internacional …
Os Programas de Treinamento Executivo da Diplomatische Akademie Wien - Escola de Estudos Internacionais de Viena incluem cursos especiais, escolas de verão …
Existem amplas evidências empíricas de padrões fortes e persistentes de papéis de gênero separados na Áustria. Enquanto este modelo é geralmente considerado …
O objetivo do Relatório de Gestão de Mulheres (2023) é descrever e analisar a sub-representação de mulheres em posições de topo na …
A base de dados de conselho de supervisão feminino acessível ao público complementa a formação bem fundamentada do "Future.Women". Mais de 830 …
O serviço público de emprego da Áustria desenvolveu, por 240.000 euros, uma ferramenta de pontuação estatística (AMAS) que penalizava o facto de …
A sub-representação de mulheres políticas nos meios de comunicação é uma característica persistente em muitas democracias contemporâneas. O preconceito de género na …
O relatório analisa a situação da Áustria no que diz respeito a mulheres em posições de liderança e topo, comparando dados com …
A desigualdade de género é omnipresente na nossa sociedade e no campo da educação e formação, a disparidade de género é especialmente …
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