Fondé en 1977 par la Prix Nobel Wangari Maathai, le Mouvement Ceinture Verte a mobilisé des femmes rurales kényanes pour planter 51 …
L'Islande est devenue le premier pays à exiger une certification obligatoire d'égalité salariale (2018) : les employeurs de 25 salariés ou plus …
Le Conseil pour l'Égalité des Genres des EAU (2015) met en œuvre la Stratégie nationale. Les femmes occupent 66 % des emplois …
Les VSLA de CARE organisent les femmes malawiennes en groupes autogérés de 20–25. Un ECR de l'IPA a montré +34 % d'épargne, …
Depuis 2001, BFC (OIT/IFC) surveille la conformité dans le secteur de l'habillement du Cambodge, où les femmes représentent 80 % des 645 …
La révision 2020 de la LEg suisse impose aux employeurs de ≥100 collaborateurs d'auditer la masse salariale via Logib gratuit. Depuis 2006 …
La loi norvégienne renforcée en 2020 oblige tous les employeurs publics et privés de 50 salarié·e·s ou plus à réaliser une cartographie …
La directive 2023/970/UE oblige les employeurs des 27 États membres à divulguer les fourchettes de rémunération, à accorder aux travailleurs le droit …
Égalité des genres pour les communautés roms - est principalement préoccupée par la sensibilisation à l'égalité des genres parmi les femmes des …
Le projet Plusieurs chemins vers l'égalité en Slovaquie s'est concentré sur les activités de prévention et d'éducation dans les écoles primaires et …
Le Centre National Slovaque pour les Droits de l'Homme (Centre) en tant qu'entité juridique indépendante est une institution nationale spécialisée qui promeut …
Systématiquement, sur une base à long terme et ouverte, renforcer et promouvoir : l'égalité des sexes dans les carrières, l'équilibre travail-vie pour …
Ouvrir le copilote complet Fondé sur des pratiques citées — vérifiez toujours les sources.
