O Caminho para a Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens: Fatos, Causas, Medidas
O dossiê oferece uma visão geral compreensiva e informativa do estado atual da igualdade salarial na Alemanha. O folheto também ilustra por …
Catálogo: Gender Equality limpar
O dossiê oferece uma visão geral compreensiva e informativa do estado atual da igualdade salarial na Alemanha. O folheto também ilustra por …
Promoção da igualdade de género no local de trabalho e na economia em geral, impondo quotas para a representação de mulheres em …
O objetivo dos Cursos de Treinamento em Oportunidades de Igualdade de Gênero é treinar profissionais jurídicos sobre empoderamento de mulheres e seus …
O Gana prossegue a orçamentação sensível ao género desde a Política Nacional de Género de 2015, mas a Oxfam conclui que os …
Ontário aprovou em maio de 2018 uma lei de transparência salarial para entrar em vigor em janeiro de 2019, mas um novo …
Em 2018, o Ministério da Política Social da Ucrânia aprovou um programa-modelo para autores de violência; os tribunais podem encaminhá-los por 3–12 …
Perante a maior disparidade salarial de género da UE (18,8% em 2024), a Estónia transpôs apenas a componente de transparência na contratação …
A Lei n.º 2 de 2021 da Líbia reduziu a quota de candidatas mulheres na Câmara dos Representantes de 30% para 16% …
A representação entre homens e mulheres em posições de liderança sênior no setor de emprego em Malta apresenta uma oportunidade desafiadora para …
A sub-representação de mulheres políticas nos meios de comunicação é uma característica persistente em muitas democracias contemporâneas. O preconceito de género na …
O relatório analisa a situação da Áustria no que diz respeito a mulheres em posições de liderança e topo, comparando dados com …
A abordagem de implementação da Política de Igualdade de Gênero do EIT é através da introdução de um Plano de Igualdade de …
Nos anos 2000, a França optou pela paridade como meio de remediar a sub-representação crônica das mulheres na política, um fenômeno que …
A Agência Nacional para a Igualdade de Oportunidades entre Mulheres e Homens (ANEOM) é um órgão governamental permanente responsável pela promoção da …
O Fórum de Negócios e Política da Finlândia (EVA) informou em fevereiro que a representação de mulheres na gestão superior e média …
As tentativas de transformar as estruturas e culturas generificadas das instituições de ensino superior tiveram sucesso limitado. Este artigo centra-se numa universidade …
Apesar de sinais de melhora no índice de igualdade de gênero da UE, as mulheres maltesas ainda estão em uma minoria muito …
Utilizando o índice 2022, este documento (Cap. 6) aborda questões de tomada de decisão, quotas políticas, ações gerais na promoção da equidade …
OBJETIVO: Numerosos estudos, pouco conhecidos na França, demonstram que a diversidade de gênero é uma questão de desempenho e uma alavanca de …
O projeto baseia-se na incorporação de um agente especializado em igualdade em intervenção direta e no design, gestão, desenvolvimento e avaliação de …
Esta videoconferência denominada "Empreendedorismo sem género" visa tornar visível a situação na covid19 de mulheres empreendedoras, portanto está relacionada com o domínio …
Apesar do avanço das mulheres na política, negócios e outras esferas da vida, as mulheres estão largamente ausentes de posições seniores e …
O artigo é uma análise crítica da regra nacional que torna obrigatório para as empresas ter um número mínimo de mulheres cobrindo …
A pesquisa foi conduzida pela EY e SWG. Visa investigar a presença e papel das mulheres dentro das empresas italianas. A análise …
Abrir o copiloto completo Baseado em práticas citadas — verifique sempre as fontes.