Tema: Cuotas en los consejos de administración borrar · volver al mapa de conocimiento
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Future Females Prague lanzó una asociación estratégica con la Universidad de Nueva York en Praga (UNYP) para empoderar a las mujeres empresarias …
El Instituto Mediterráneo de Agronomía de Montpellier (CIHEAM Montpellier) desempeña un papel central en la promoción de la educación superior, investigación y …
L'OREAL - INNOVER PARA EL BIEN COMÚN Programa: Promoviendo la igualdad de género en el liderazgo tecnológico El programa L'OREAL - INNOVER …
GALP - Petróleos e Gás de Portugal, SGPS, S.A., explota el negocio de petróleo y gas natural en Portugal. El objetivo principal …
El proyecto "Todo es Posible" está dedicado a empoderar a las mujeres globalmente mejorando sus actividades profesionales, aumentando su presencia en roles …
El Proyecto Women on Board es parte del "Plan de Igualdad de la Ciudad de Bolonia". Es promovido por Manageritalia ER Manager …
El Centro de Deporte y Negocios de la Escuela de Economía de Estocolmo destaca como un centro de investigación interdisciplinario pionero, integrando …
En Deloitte Bélgica, fomentar un ambiente diverso e inclusivo es central para su propósito de crear un impacto que importa. Reconocen que …
Accenture "Being Myself" es una colección de biografías de mujeres que han avanzado sus carreras alcanzando posiciones de liderazgo en la agencia …
This project is destined to women related to the scientific-technological field, it has the aim of promoting the entrepreneurial spirit of women …
El objetivo de este artículo es (1) analizar la representación de las mujeres en los órganos de toma de decisiones más altos …
Este estudio investiga el tema de la igualdad de género en Europa Central y Oriental (ECO), tanto en empresas como de manera …
El Banco Montepio, a través del Plan de Sostenibilidad, tiene como objetivo promover los valores de igualdad, diversidad e inclusión, que son …
La HKEX prohibió los consejos de género único para más de 2.700 emisores en 2022, con plazo hasta dic. 2024. La proporción …
La Red WEPs de Jordania, de ONU Mujeres, pasó de 50 empresas firmantes en 2021 a 256 en 2025, cubriendo a más …
La Ley de Igualdad de Género de 2022 de Sierra Leona establece una cuota del 30% de mujeres en la política, la …
La Academia de Liderazgo Femenino se dedica a aumentar la presencia de mujeres en roles de liderazgo de nivel superior, reconociendo la …
El Premio de la Junta Directiva de Mujeres, establecido en 2014 por la periodista danesa Susanne Hoeck y la organización noruega Styreinformasjon, …
Lederne Denmark, la Asociación Danesa de Gerentes y Ejecutivos, ha abrazado activamente la diversidad de género en el liderazgo al firmar la …
El Plan Municipal para la Igualdad y la No Discriminación de Valongo tiene como objetivo aumentar la participación de mujeres en posiciones …
La red dedicada a mejorar las Ciencias de la Vida danesas se enfoca en avanzar la diversidad en roles ejecutivos y especialistas …
Esta es una iniciativa liderada por el gobierno alemán lanzada en 2014, en colaboración con líderes empresariales y otras organizaciones, que tiene …
La Carta Talento hacia la Cima proporciona un marco estructurado de principios rectores y acuerdos diseñados para ayudar a las organizaciones a …
Es un programa de 1 año realizado cada año. Demuestra que la creación de redes con directores es una forma efectiva para …
Abrir el copiloto completo Basado en prácticas citadas: comprueba siempre las fuentes.
