Tema: Transparencia retributiva borrar · volver al mapa de conocimiento
La Ley de Colorado sobre Igual Pago por Igual Trabajo (SB19-085), en vigor desde el 1 de enero de 2021, exige a …
Desde abril de 2017, todos los empleadores del Reino Unido con ≥250 trabajadores deben publicar anualmente datos sobre la brecha salarial de …
Iceland's 2018 law made it the world's first country to require all employers with 25+ workers to certify gender-equal pay under standard …
Acuerdo de equidad salarial de 2.000 millones de dólares neozelandeses para 55.000 trabajadoras y trabajadores de cuidados y apoyo (aproximadamente 90 % …
Primera divulgación pública de la brecha salarial de género para ~5.000 empleadores privados australianos (>=100 trabajadores), publicada el 27 de febrero de …
La ley irlandesa de 2021 impone informes anuales sobre la brecha salarial de género a los empleadores con 250 o más trabajadores; …
La Ley de Discriminación sueca obliga a los empleadores con 10 o más empleados a realizar una encuesta anual de equidad salarial …
France's 2018 law requires companies with 50+ employees to publish an annual gender-equality score (0–100 points). Average scores rose from 84/100 (2020) …
El objetivo de la Ley 162/2021 (ley Gribaudo), según lo previsto por el Plan Nacional de Recuperación y Resiliencia (PNRR), es promover …
AXA tiene como objetivo lograr la paridad de género en toda la empresa, con un enfoque específico en ejecutivos senior, mientras elimina …
Islandia se convirtió en el primer país en exigir certificación obligatoria de igualdad salarial (2018): los empleadores con 25 o más empleados …
Desde 2001, BFC (OIT/IFC) monitorea la conformidad en el sector textil de Camboya, donde las mujeres son el 80% de 645 000 …
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