Tópico: Regulação e política limpar · voltar ao mapa do conhecimento
Desde uma reforma constitucional e eleitoral de 2000, a Guiana exige que pelo menos um terço dos candidatos em cada lista partidária …
A reforma eleitoral de 2020 da Sérvia elevou a quota mínima de género nas listas partidárias de um-em-três para 40%, com listas …
A Lei do Colorado sobre Igualdade de Remuneração pelo Mesmo Trabalho (SB19-085), em vigor desde 1 de janeiro de 2021, obriga todos …
A lei norueguesa de 2003 impõe ≥40% de representação de cada género nos conselhos de administração das sociedades cotadas (ASA). A participação …
Os meses do pai suecos — 1 mês intransmissível em 1995, 2 em 2002, 3 em 2016 — reduziram em 27 p.p. …
Desde abril de 2017, todos os empregadores do Reino Unido com ≥250 trabalhadores devem publicar anualmente dados sobre a diferença salarial de …
Norway's 1993 father's quota (fedrekvote) reserves non-transferable paid parental leave for fathers, driving uptake from 2.4% (1992) to 90%. Expanded from 4 …
Austria's Violence Protection Act (1997, rev. 2019) requires immediate police barring orders and pro-active referral to state-funded Intervention Centres. 14,600+ annual orders; …
Iceland's 2018 law made it the world's first country to require all employers with 25+ workers to certify gender-equal pay under standard …
A Lei do Governo Local de 2011 da Maurícia exigiu que os partidos apresentassem pelo menos um terço de candidatos de cada …
A Lei da Paridade de 2019 de Cabo Verde estabeleceu uma quota mínima de 40% para cada sexo em todas as listas …
A 73.ª Emenda Constitucional da Índia (1992) reservou um terço dos lugares nas Panchayati Raj rurais para mulheres. Mais de 1,4 milhões …
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